Vorlage - 0175/2022  

Kurze Sachdarstellung:

Verwaltung

Bislang gibt es im Wirtschaftsplan des KA Winsen eine 1,0-Stelle für Verwaltungstätigkeiten, die derzeit mit zwei Teilzeitkräften besetzt ist. Aufgrund von Sonderaufgaben (u.a. erhöhter Arbeitsanfall in Folge der Corona-Pandemie) wurde bereits Mehrarbeit angeordnet. Es zeigt sich jedoch ein dauerhafter Mehrbedarf, der sich u.a. durch folgende neue bzw. in ihrem zeitlichen Umfang veränderte Aufgaben und Tätigkeiten ergibt:

• Einführung des Leistungszuschlags für Bewohner/-innen in vollstationären Einrichtungen zum 01.01.2022
• Dokumentation und Abrechnung des Pflegerettungsschirms mit den Kassen
• Erhebung und Meldung von Daten zu dem vorhandenen Personal, den Personalkosten, Auszubildenden etc. im Zuge der Einführung des Nds. Pflegeausbildungsfonds
• Veränderte Abläufe im Zuge der Umstellung des Buchungsprogramms und der Abgabe von Kassengeschäften und Vollstreckung an die Kreiskasse
• Unterstützung der Geschäftsführung bei der Durchführung von Vergabeverfahren
• Tätigkeiten als TCMS-Beauftragte

Durch eine zusätzliche 0,5-Stelle können die beiden bestehenden Verwaltungskräfte dauerhaft ihre Stunden erhöhen und den Mehraufwand abdecken.

Auszubildende/-r

Das KA Winsen hat wie die meisten Altenpflegeheime seit längerer Zeit mit dem Fachkräftemangel zu kämpfen. Durch die Corona-Pandemie mit einhergehender Quarantäne, langzeiterkrankte Beschäftigte in sämtlichen Bereichen und Personalfluktuation wurden die vakanten Stellen im Pflegebereich mit teuren Arbeitskräften von Zeitarbeitsfirmen besetzt, was das Betriebsergebnis immens verschlechtert hat. Trotz Dauerausschreibung auf der Homepage des Landkreises seit März 2021 sind nicht genügend Bewerbungen eingegangen, um gute Fachkräfte zu rekrutieren. In den nächsten fünf Jahren wird sich der Fachkräftemangel weiter zuspitzen, da vier Fachkräfte und zwei Hilfskräfte die Regelaltersgrenze erreichen werden. Aus diesem Grund wird für 2023 eine weitere Stelle für eine/-n Auszubildende/-n eingerichtet.

Qualifizierung

Im Pflegebereich wird zur Bewältigung der o.g. Problemlage darüber hinaus das Angebot einer Qualifizierung für eine Pflegehilfskraft gemacht.

Freiwilliges Soziales Jahr

Es ist beabsichtigt, einen Platz für ein „Freiwilliges Soziales Jahr Pflege“ (FSJ Pflege) zur Verfügung zu stellen. Das Modellprojekt FSJ-Pflege, womit junge Menschen für eine berufliche Perspektive in der Pflege begeistert werden sollen, wird damit unterstützt. Freiwilligendienste bilden einen wichtigen Beitrag für unsere Gesellschaft.

Rechtsgrundlage für die Zuständigkeit:

§ 58 Abs. 1 Nr. 9 NKomVG

Beschlussvorschlag:

Die Stellenübersicht zum Wirtschaftsplan 2023 für das Kreisaltenpflegeheim Winsen (Aller) wird in der vorgelegten Fassung beschlossen und dem Wirtschaftsplan beigefügt.

Finanzielle und steuerliche Auswirkungen:

Die Personalkosten werden durch das Kreisaltenpflegeheim Winsen (Aller) eingeplant.

Anlage:

Stellenübersicht