Die Arbeitszeiterfassung erfolgt elektronisch. Mehrstunden werden auf einem Arbeitszeitkonto gutgeschrieben, über das die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einem Zeitrahmen von -20 bis +100 Stunden frei verfügen können.

Mehrstunden können nach Absprache mit Kolleginnen und Kollegen sowie Vorgesetzten flexibel ausgeglichen werden, z. B. als zusammenhängende freie Tage oder verkürzte Arbeitstage.