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Der Landkreis Celle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Personal (m/w/d) im Personalamt für die Personalsachbearbeitung unbefristet in Voll- oder Teilzeit (BesGr. A10 NBesO oder EG 9a/9b TVöD/VKA)

Aufgabenbereich:

  • Ganzheitliche Personalsachbearbeitung und -betreuung der Beamtinnen und Beamte sowie Tarifbeschäftigten u.a.
    • Ernennungen, Versetzungen, Neueinstellungen von Personal inkl. Auswahlverfahren sowie Abmahnungen und Beendigung von Arbeits- und Dienstverhältnissen
    • Vertragserstellung und -abwicklung, Höhergruppierungen, Abordnungen, Teilzeit, Mutterschutz und Elternzeit
    • Arbeits- und Dienstbefreiungen, Sonderurlaub, Bildungsurlaub
  • Beratung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Personalangelegenheiten

Ihre Qualifikation:

  • erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Allgemeine Verwaltung (Public Administration), Verwaltungsbetriebswirtschaft (Public Management), Öffentliche Verwaltung oder Verwaltungsökonomie oder mit verwaltungs-, rechtswissenschaftlichem oder personalrechtlichem Schwerpunkt
  • oder erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II
  • oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs I mit mindestens 15-jähriger Berufserfahrung bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber
  • oder eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder den Abschluss des Angestelltenlehrgangs I mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber und der Bereitschaft den Angestelltenlehrgang II nebendienstlich (Kosten trägt der Landkreis Celle) nachzuholen
  • sichere EDV-Kenntnisse
  • sichere Rechtsanwendung und die Bereitschaft, sich in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten
  • wünschenswert sind:
    • Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und im o.g. Aufgabengebiet
    • Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung

Des Weiteren sollten Sie folgende Eigenschaften mitbringen:

  • Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
  • eine engagierte, selbstständige Arbeitsweise
  • die Fähigkeit, auch in Stresssituationen den Überblick zu behalten und Prioritäten zu setzen
  • ein hohes Maß an Eigeninitiative

Wir bieten Ihnen:

  • bei Vorliegen sämtlicher beamtenrechtlicher Voraussetzungen eine Einstellung im Beamtenverhältnis der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt nach Besoldungsgruppe A 9 NBesG, bei interessierten Versetzungsbewerberinnen und -bewerbern steht auch eine Planstelle nach BesGr. A 10 NBesG zur Verfügung
  • oder einen unbefristeten Arbeitsvertrag, je nach Qualifikation eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9a / 9b TVöD/VKA und die Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL), etc.
  • zusätzliche Leistungsprämien
  • einen spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem gut funktionierenden Team
  • flexible Arbeitszeiten bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber (ausgezeichnet mit dem FaMi-Siegel)
  • gute ÖPNV-Anbindung, Innenstadtnähe (fußläufig erreichbar) und Parkmöglichkeiten
  • mobile Arbeit nach einer Einarbeitungszeit
  • Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte und kostenfreie Nutzung einer E-Bike Ladestation

FaMi-Siegel 2022-2024 © Landkreis Celle

Für weitere Informationen können Sie sich gerne an Frau Broocks unter Tel. 05141/916-9402 wenden.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, muss aber ganztägig besetzt werden. Der Landkreis Celle verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Um das unterrepräsentierte Geschlecht in diesem Bereich zu fördern, besteht daher an Bewerbungen von Männern besonderes Interesse.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 11.12.2022.

Für weitere Informationen zum Landkreis Celle als Arbeitgeber besuchen Sie bitte das Arbeitgeberprofil des Landkreises Celle auf unserer Homepage unter arbeitgeber.landkreis-celle.de.