(2026-067) Disponent/in in der Feuerwehreinsatz- und Rettungsleitstelle

Der Landkreis Celle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Disponent/-in (m/w/d) in der Feuerwehreinsatz- und Rettungsleitstelle im Ordnungsamt unbefristet in Voll- oder Teilzeit (EG 9a TVöD/VKA).

Ihr Aufgabenbereich

• Entgegennahme von Notrufen und weiteren Hilfeleistungsersuchen, anschließend Disposition und Alarmierung von Rettungsdienst, Feuerwehr und weiteren für die Notfallrettung Verantwortlichen sowie die Koordinierung und Lenkung der Einsätze
• Im Rahmen des qualifizierten Krankentransportes sind die vorgenannten Tätigkeiten zur Beförderung von Kranken, Verletzten oder sonstigen Hilfebedürftigen vorzunehmen
• Führungsdienst / Organisatorische Leitung des Rettungsdienstes des Landkreises Celle
• Anordnung vorläufiger Unterbringungen gem. § 18 des Nds. Gesetzes über Hilfen und Schutzmaßnahmen für psychisch Kranke (NPsychKG) im Rahmen einer Rufbereitschaft
• Wechselschichtdienst in jeweils 12-Stunden-Schichten

Ihre Qualifikation

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Rettungsassistent/in bzw. zur/zum Notfallsanitäter/in, verbunden mit Einsatzpraxis im Rettungsdienst
• oder eine Weiterbildung zur/zum Rettungssanitäter/in oder Rettungsassistent/in mit einer mindestens 5-jährigen hauptamtlichen Berufserfahrung im Rettungsdienst; eine zusätzlich abgeschlossene Berufsausbildung mit einer Regeldauer von mindestens drei Jahren ist wünschenswert.
• eine aktive Mitgliedschaft in einer Freiwilligen Feuerwehr und die Bereitschaft zur Fortbildung durch Teilnahme an Feuerwehrlehrgängen
• Fahrerlaubnis der Führerschein Klasse B (muss bei Antritt vorhanden sein)
• sichere EDV-Kenntnisse
• wünschenswert sind:
  • Zusatzqualifikationen im Rettungsdienst bzw. zusätzliche Lehrgänge im Bereich der Freiwilligen Feuerwehr

Des Weiteren sollten Sie folgende Eigenschaften mitbringen:

• gute Ortskenntnisse im Landkreis Celle
• Verständnis für technische Zusammenhänge
• Bereitschaft zu Mehrarbeit/zur kurzfristigen Schichtübernahme
• Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
• zielorientiertes, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit einem hohen Maß an Teamfähigkeit
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Einfühlungsvermögen und soziale Sensibilität
• Verhandlungsgeschick sowie Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit

Wir bieten Ihnen

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9a TVöD/VKA und die Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.
• zusätzliche Leistungsprämien
• einen spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem gut funktionierenden Team
• gute ÖPNV-Anbindung, Innenstadtnähe (fußläufig erreichbar) und Parkmöglichkeiten
• einen übertariflichen Zuschuss zum ÖPNV
• Fahrradleasing und kostenfreie Nutzung einer E-Bike-Ladestation
• Firmenfitness-Programm

Alles Weitere

Für Fragen zum Aufgabenbereich der Stelle können Sie sich gerne an Frau Wiese unter Tel. 05141/916-1002 wenden.

Fragen zum Auswahlverfahren beantwortet Ihnen Frau Schaardt unter Tel. 05141/916-9411.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich/bedingt/nicht teilzeitgeeignet/muss ganztägig besetzt werden. Der Landkreis Celle verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Um das unterrepräsentierte Geschlecht in diesem Bereich zu fördern, besteht daher an Bewerbungen von Männern besonderes Interesse.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 30.08.2026.

Mit der Bewerbung sind ein aktuelles Zeugnis bzw. eine aktuelle Beurteilung sowie das Einverständnis für die Einsichtnahme in die Personalakte vorzulegen.

Ist dies noch nicht die richtige Stelle für Sie? Um keine Stellenausschreibungen mehr zu verpassen, können Sie sich für unseren Stellennewsletter anmelden.

Für weitere Informationen zum Landkreis Celle als Arbeitgeber besuchen Sie bitte das Arbeitgeberprofil des Landkreises Celle auf unserer Homepage.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Sie im Falle einer postalischen Bewerbung Ihre Bewerbungsunterlagen nur zurückerhalten, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.