Vorlage - 0124/2017-1
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Kurze Sachdarstellung:
Der in der Vorlage 0124/2017 vorgelegte Stellenplan für das Haushaltsjahr 2018 wird wie folgt geändert:
Zusätzliche Stellen in den Ämtern
Amt für Bildung, Sport und zentrale Dienste (20)
1,00 | BesGr. A 11 | Neuordnung des Vergaberechts Mit der Neuordnung des Vergaberechts sind ab 2018 zusätzliche (neue) Aufgaben in dem Aufgabenbereich einer Verwaltungskraft wahrzunehmen: - Vergabe von Planungsleistungen oberhalb des Schwellenwertes (Verordnung über die Vergabe öffentlicher Aufträge- VgV) - Vergabe von Planungsleistungen unterhalb des Schwellenwertes (Verfahrensordnung für die Vergabe öffentlicher Liefer- und Dienstleistungsaufträge unterhalb der EU-Schwellenwerte - UVgO) - Durchführung von umfänglichen Wirtschaftlichkeitsprüfungen für Hochbauvorhaben oberhalb der festgesetzten Wertgrenze (Neuregelung § 12 KomHKVO) - Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen für kleinere Bauvorhaben (unterhalb des Schwellenwertes).
Diese Aufgaben sollen im Interesse einer ganzheitlichen Sachbearbeitung mit anderen Aufgaben des Amts, die bislang noch keinem Arbeitsplatz dauerhaft zugewiesen werden konnten, verknüpft werden. |
Amt für Wirtschaftsförderung, Bauen und Kreisentwicklung (60)
1,00 | BesGr. A 11 | Wirtschaftsförderung / Eigenbetrieb Breitbandausbau Aufgrund der vielfältigen Aufgaben, die mit der Abwicklung der Breitbandförderung umgesetzt werden müssen, reicht der bisherige Stellenbedarf nicht aus, um die anfallenden Arbeiten abzuwickeln. Daher wird eine neue Vollzeitstelle benötigt, die mit 50% der Aufgaben dem Eigenbetrieb zugeordnet sein wird und mit 50% der Aufgaben Tätigkeiten umsetzt, die auch zum Thema Breitband gehören, aber nicht direkt mit dem aktuellen Ausbauprojekt im Zusammenhang stehen und daher der Abteilung Wirtschaftsförderung zugehörig sind. |
Sonstige Erläuterungen zum Stellenplan der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer (Teil B, Spalte 8)
Aus Gründen der Transparenz sei auf folgende weitere Änderungen im Stellenplan hingewiesen:
Lfd. Nr. | Funktion | Entgeltgruppe | Erläuterungen |
39 | Verwaltungsfachangestellte/r | EG 9a | Aufgrund einer Stellenbewertung erfolgte eine Hebung für 1,00 Stelle aus der EG 8. (entsprechender Abgang unter lfd. 76) |
92 | Verwaltungsfachangestellte/r | EG 6 | Aufgrund einer Stellenbewertung erfolgte eine Hebung für 2,00 Stellen aus der EG 5. (entsprechender Abgang unter lfd. 102) |
78.2 | Schlauchpfleger/-in | EG 7 | Aufgrund einer Stellenbewertung erfolgte eine Hebung für 3,00 Stellen aus der EG 6. (entsprechender Abgang unter lfd. 89) |
Die Anzahl der Stellen 2018 gegenüber dem Vorjahr hat sich damit um 16,01 Stellen erhöht (+18,25 Stellen in der Kreisverwaltung und -2,24 Stellen im Kreisaltenpflegeheim Winsen/Aller.
Zusammengefasste Kurzdarstellung der wesentlichen Änderungen:
Neu eingerichtet in den Ämtern | + 20,75 Stellen |
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Sonstige Stellenzuwächse (Anpassung an geänderte Stundenzahl, Altersteilzeit) | + 1,00 Stellen |
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Sonstige Stelleneinsparungen (Vollzug KW-Vermerk, Stellenstreichungen) | - 3,50 Stellen |
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Gesamtergebnis | + 18,25 Stellen | Kreisverwaltung |
| - 2,24 Stellen | Kreisaltenpflegeheim Winsen/Aller |
| + 16,01 Stellen |
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Rechtsgrundlage für die Zuständigkeit:
§ 58 Abs. 1 Nr. 9 NKomVG
Beschlussvorschlag:
Der von der Verwaltung vorgelegte Stellenplan des Landkreises Celle für das Haushaltsjahr 2018 wird in der sich aus der Begründung ergebenden geänderten Fassung beschlossen und der Haushaltssatzung für das Jahr 2018 beigefügt.
Anlage:
Deckblatt Stellenplan 2018
Stellenveränderungen auf einen Blick – Haushaltsjahr 2018
Stellenplan Beamtinnen und Beamte
Stellenplan Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
Stellenübersicht Beamtinnen und Beamte
Stellenübersicht Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
Anhang: Informatorisch beschäftigte Kräfte und Nachwuchskräfte
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| Anlagen: | |||||
| Nr. | Status | Name | |||
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1 | öffentlich | 27.11.2017 - Stellenplan 2018.pdf - Allg. Schriftverkehr (5741 KB) | ||
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